¿Cómo identificar nuestros talentos? Autor: Ingrid Montilla C. I. 15145784 Para conocer nuestro verdadero interior se requiere de mucho esfuerzo, dedicación, experiencia, evolución y de cambios progresivos revolucionarios, el talento como carisma es un regalo de dios y un potencial natural adquirido, nacemos con las mismas posibilidades, pero no con las mismas oportunidades; la fortuna es un acontecimiento circunstancial, hay niñas y niños que no llegan a conocer sus talentos por no tener las oportunidades o porque viven en lugares donde no se les brindan. Entendiendo que el talento es mitad genético y mitad buena suerte, y que el mismo suele ser desarrollado con una edad avanzada y experiencias vividas, la mayor parte de las personas desconocen sus talentos, porque se dedican a atacar sus debilidades y descuidan sus fortalezas, los estudios aplicados sobre la felicidad en la actualidad son de 40 le prestan más atención a los promedios de dificultad; aunque no deberían hacerlo ya que en los colegios de habla hispana se están aplicando estrategias para fortalecer y realzar las potencialidades. De igual manera nuestros talentos son naturales y podemos desarrollar una potencialidad y un dominio de destrezas adquiridas en cada uno de nosotros, que son identificadas en el transcurrir del tiempo, es por ello que los talentos no cambian; Beethoven y Mosar nacieron genios; así mismo el destino es un acontecimiento circunstancial fuera de nuestro control, somos arquitectos de porvenir y archivo viviente del pasado dando resultado de nuestros aptos, adquiriendo valores a través del esfuerzo y el tiempo. Los secretos de la vida; como son las aptitudes, la satisfacción, la pasión por la misma que es un ingrediente mágico de la vida, la felicidad es algo interior, constitucional y retrospectiva, donde encontramos lo que nos apasiona; además del conocimiento que en algunos casos se desperdicia nuestro talento por la ignorancia y el exceso de flojera, entendiendo que la práctica hace al maestro, aprovecha lo que tienes y alcanza tu realidad, de esta manera realizamos lo que nos gusta. Se ha comprobado que 8 de cada 10 personas realizan tareas que no les gustan ni los motivan, es por ello que no rinden en sus actividades y se ha comprobado que una manera de desarrollar tus talentos es ofrecerte como voluntario y mostrar en lo que eres bueno de esta manera los lideres descubren, forman, transforman, desarrollan y aprenden a apoyar a los que tienen el talento y no lo han desarrollado, así descubren que el talento es un gran privilegio y que en un líder de excelencia no existe el sacrificio o la negación. Si estás dispuesto a morir por tus sueños serás feliz, los seres humanos no somos perfectos; el talento es infinito y una persona con imaginación puede hacer lo quiera de ello; de igual manera no olvidamos que el valor es algo significativo, la belleza y el bien es la recompensa del hacer, la verdad y el servicio del ser algo de la ciencia; para lograr la realización debemos ser, hacer, estar, tener y un gran talento en una mente perversa destruye la humanidad ,el talento nos hace pertenecer a una causa e identifica que algunos nacemos para los efectos. El secreto de la existencia no consiste solamente en vivir, sino en saber para que se vive! FIODOR DOSTOIEVSKI.
COMO IDENTIFICAR NUESTROS TALENTOS? EL VÍDEO MAYORMENTE ES DE REFLEXIÓN DE HACER VER A LAS PERSONAS SUS TALENTOS MAS QUE SUS DEBILIDADES. HAY MOMENTOS QUE LAS PERSONAS SE VUELVEN DEPENDIENTES DE SUS DEBILIDADES QUE PRODUCEN MENOS, Y DEBEMOS APRENDER A DESPOJARNOS DE ESO Y APRENDER A ENFOCARNOS EN ESOS TALENTOS QUE SE TIENEN Y QUE MARCAN LA DIFERENCIA EN LAS PERSONAS, LAS HACER SER ÚNICAS POR QUE POR ESAS FORTALEZAS MUCHAS PERSONAS LAS IDENTIFICAN. QUE MUCHAS VECES LAS PERSONAS SE CONSIDERAN PERSONAS DE BAJO VALOR POR QUE HACEN ENFOQUES MAS A ESAS DEBILIDADES QUE SON COMO ENFERMEDADES QUE CARCOMEN POCO A POCO Y NO DEJAN CRECER. HACER VER QUE MUCHAS VECES SE VIVE COMO POCO CUANDO SE PUEDE SER MAS. INSPIRA A LAS PERSONAS A CONOCERSE Y VER ESOS TALENTOS QUE OTROS VEN MAS ELLOS NO HAN ALCANZADO A VER EN ELLOS, SE DEBE TENER CONOCIMIENTO PARA PODER DESARROLLARLOS. HABLA SOBRE QUE LOS TALENTOS SE TIENEN POR NATURALEZA SE NACEN CON ELLOS, AL TENER CONOCIMIENTO DE ELLO SE DESARROLLAN Y AL PRACTICARLOS SE CONVIERTE EN FORTALEZA. EL LÍDER DE ALTO DESEMPEÑO DEBE SER EXCELENTE EN TODO LO QUE HACE, PERO NO DEBE SABERLO TODO, SOLO QUE LO QUE HACE LO DEBE HACER EN EL MOMENTO Y CON LAS PERSONAS INDICADAS. SE ENFOCA EN QUE LOS ÉXITOS Y FRACASOS SE DETERMINAN POR LA TOMA DE DECISIONES DE CADA INDIVIDUO. AL DESARROLLAR LOS TALENTOS SE DEBE HACER CON PASIÓN, ENTREGA, PARA LA OBTENCIÓN DE LA PLENA FELICIDAD. SE DEBEN IDENTIFICAR NUESTROS TALENTOS Y PRACTICARLOS PARA NO TENER PERDIDA DE TALENTO NO CAER EN LA IGNORANCIA Y NO MORIR SIN HABERLOS UTILIZARLOS, DESPOJÁNDONOS DE LAS COSAS QUE MUCHAS VECES VEMOS COMO OBSTÁCULOS EN EL CAMINO QUE A SIMPLE VISTAS SON PIEDRAS PESADAS PERO AL LIMPIAR EL CAMINO SIMPLEMENTE ES UNA PEQUEÑA TRABA. Y PODERNOS DESARROLLAR A PLENITUD Y ALCANZAR NUESTRAS METAS CON PLENA SATISFACCIÓN
¿Cómo identificar nuestros talentos?
ResponderEliminarAutor: Ingrid Montilla
C. I. 15145784
Para conocer nuestro verdadero interior se requiere de mucho esfuerzo, dedicación, experiencia, evolución y de cambios progresivos revolucionarios, el talento como carisma es un regalo de dios y un potencial natural adquirido, nacemos con las mismas posibilidades, pero no con las mismas oportunidades; la fortuna es un acontecimiento circunstancial, hay niñas y niños que no llegan a conocer sus talentos por no tener las oportunidades o porque viven en lugares donde no se les brindan.
Entendiendo que el talento es mitad genético y mitad buena suerte, y que el mismo suele ser desarrollado con una edad avanzada y experiencias vividas, la mayor parte de las personas desconocen sus talentos, porque se dedican a atacar sus debilidades y descuidan sus fortalezas, los estudios aplicados sobre la felicidad en la actualidad son de 40 le prestan más atención a los promedios de dificultad; aunque no deberían hacerlo ya que en los colegios de habla hispana se están aplicando estrategias para fortalecer y realzar las potencialidades.
De igual manera nuestros talentos son naturales y podemos desarrollar una potencialidad y un dominio de destrezas adquiridas en cada uno de nosotros, que son identificadas en el transcurrir del tiempo, es por ello que los talentos no cambian; Beethoven y Mosar nacieron genios; así mismo el destino es un acontecimiento circunstancial fuera de nuestro control, somos arquitectos de porvenir y archivo viviente del pasado dando resultado de nuestros aptos, adquiriendo valores a través del esfuerzo y el tiempo.
Los secretos de la vida; como son las aptitudes, la satisfacción, la pasión por la misma que es un ingrediente mágico de la vida, la felicidad es algo interior, constitucional y retrospectiva, donde encontramos lo que nos apasiona; además del conocimiento que en algunos casos se desperdicia nuestro talento por la ignorancia y el exceso de flojera, entendiendo que la práctica hace al maestro, aprovecha lo que tienes y alcanza tu realidad, de esta manera realizamos lo que nos gusta.
Se ha comprobado que 8 de cada 10 personas realizan tareas que no les gustan ni los motivan, es por ello que no rinden en sus actividades y se ha comprobado que una manera de desarrollar tus talentos es ofrecerte como voluntario y mostrar en lo que eres bueno de esta manera los lideres descubren, forman, transforman, desarrollan y aprenden a apoyar a los que tienen el talento y no lo han desarrollado, así descubren que el talento es un gran privilegio y que en un líder de excelencia no existe el sacrificio o la negación.
Si estás dispuesto a morir por tus sueños serás feliz, los seres humanos no somos perfectos; el talento es infinito y una persona con imaginación puede hacer lo quiera de ello; de igual manera no olvidamos que el valor es algo significativo, la belleza y el bien es la recompensa del hacer, la verdad y el servicio del ser algo de la ciencia; para lograr la realización debemos ser, hacer, estar, tener y un gran talento en una mente perversa destruye la humanidad ,el talento nos hace pertenecer a una causa e identifica que algunos nacemos para los efectos.
El secreto de la existencia no consiste solamente en vivir, sino en saber para que se vive!
FIODOR DOSTOIEVSKI.
COMO IDENTIFICAR NUESTROS TALENTOS?
ResponderEliminarEL VÍDEO MAYORMENTE ES DE REFLEXIÓN DE HACER VER A LAS PERSONAS SUS TALENTOS MAS QUE SUS DEBILIDADES. HAY MOMENTOS QUE LAS PERSONAS SE VUELVEN DEPENDIENTES DE SUS DEBILIDADES QUE PRODUCEN MENOS, Y DEBEMOS APRENDER A DESPOJARNOS DE ESO Y APRENDER A ENFOCARNOS EN ESOS TALENTOS QUE SE TIENEN Y QUE MARCAN LA DIFERENCIA EN LAS PERSONAS, LAS HACER SER ÚNICAS POR QUE POR ESAS FORTALEZAS MUCHAS PERSONAS LAS IDENTIFICAN. QUE MUCHAS VECES LAS PERSONAS SE CONSIDERAN PERSONAS DE BAJO VALOR POR QUE HACEN ENFOQUES MAS A ESAS DEBILIDADES QUE SON COMO ENFERMEDADES QUE CARCOMEN POCO A POCO Y NO DEJAN CRECER.
HACER VER QUE MUCHAS VECES SE VIVE COMO POCO CUANDO SE PUEDE SER MAS.
INSPIRA A LAS PERSONAS A CONOCERSE Y VER ESOS TALENTOS QUE OTROS VEN MAS ELLOS NO HAN ALCANZADO A VER EN ELLOS, SE DEBE TENER CONOCIMIENTO PARA PODER DESARROLLARLOS. HABLA SOBRE QUE LOS TALENTOS SE TIENEN POR NATURALEZA SE NACEN CON ELLOS, AL TENER CONOCIMIENTO DE ELLO SE DESARROLLAN Y AL PRACTICARLOS SE CONVIERTE EN FORTALEZA. EL LÍDER DE ALTO DESEMPEÑO DEBE SER EXCELENTE EN TODO LO QUE HACE, PERO NO DEBE SABERLO TODO, SOLO QUE LO QUE HACE LO DEBE HACER EN EL MOMENTO Y CON LAS PERSONAS INDICADAS. SE ENFOCA EN QUE LOS ÉXITOS Y FRACASOS SE DETERMINAN POR LA TOMA DE DECISIONES DE CADA INDIVIDUO. AL DESARROLLAR LOS TALENTOS SE DEBE HACER CON PASIÓN, ENTREGA, PARA LA OBTENCIÓN DE LA PLENA FELICIDAD. SE DEBEN IDENTIFICAR NUESTROS TALENTOS Y PRACTICARLOS PARA NO TENER PERDIDA DE TALENTO NO CAER EN LA IGNORANCIA Y NO MORIR SIN HABERLOS UTILIZARLOS, DESPOJÁNDONOS DE LAS COSAS QUE MUCHAS VECES VEMOS COMO OBSTÁCULOS EN EL CAMINO QUE A SIMPLE VISTAS SON PIEDRAS PESADAS PERO AL LIMPIAR EL CAMINO SIMPLEMENTE ES UNA PEQUEÑA TRABA. Y PODERNOS DESARROLLAR A PLENITUD Y ALCANZAR NUESTRAS METAS CON PLENA SATISFACCIÓN