FANNY CORONA: LIDERAZGO: EL PODER DE CARISMA DE UN LÍDER El Liderazgo genera una lealtad intensa, pasión y devoción por parte de los seguidores que ofrecen una obediencia ciega al líder; sin embargo, la carisma es una cualidad de una persona individual por virtud de los cuales está dotado con cualidades y poderes sobre humano y excepcional, es decir, el líder llamado del poder social tiene autoridad de sus pensamiento o conducta individual, debe entender por su carisma como jefe, guía o líder. El significado del líder significa nada es bueno para el bien o para el mal, la persona y también se hace tecnológica y carismática (quiere decir, que habla varios idiomas), en el 90% de los casos, el liderazgo circunstancial antropológico del verbo chigar (en la era de la colonia), tenían autoridad, dominio y facultad para mandar o ejecutar alguno de los poderes circunstancial, democrático, coherentico que influye el reto del poder directo u omnidireccional, así mismo el Papa Juan Pablo II era un líder carismático porque tenía un don sobrenatural, cognitivo, tecnológico de la comunicación y circunstancial. Para todos aquellos que tienen el poder, pero no tienen carisma. Para todos aquellos que tienen el poder y carecen de carisma. Y para aquellos con carisma que no han alcanzado el poder. Cabe destacar que el poder es el éxito que surge de un líder cuando está inconforme, se logra una propuesta y busca una solución de optimismo, donde se rompa el paradigma reconociendo el carisma genuino, no es el fundamento de la legitimidad sino llamado el mérito de la vocación. Es sicológicamente una entrega personal y llena de fe surgida del entusiasmo o de la indigencia y la esperanza, de manera que el servicio de los imperantes carismáticos no es ninguna burocracia y menos que nada una burocracia profesional, siendo así, una variación de la dirección de la consciencia y la acción, con reorientación completa de todas las actividades frente a la forma de vida anterior o frente al mundo en general.
FANNY CORONA: LIDERAZGO: EL PODER DE CARISMA DE UN LÍDER
ResponderEliminarEl Liderazgo genera una lealtad intensa, pasión y devoción por parte de los seguidores que ofrecen una obediencia ciega al líder; sin embargo, la carisma es una cualidad de una persona individual por virtud de los cuales está dotado con cualidades y poderes sobre humano y excepcional, es decir, el líder llamado del poder social tiene autoridad de sus pensamiento o conducta individual, debe entender por su carisma como jefe, guía o líder.
El significado del líder significa nada es bueno para el bien o para el mal, la persona y también se hace tecnológica y carismática (quiere decir, que habla varios idiomas), en el 90% de los casos, el liderazgo circunstancial antropológico del verbo chigar (en la era de la colonia), tenían autoridad, dominio y facultad para mandar o ejecutar alguno de los poderes circunstancial, democrático, coherentico que influye el reto del poder directo u omnidireccional, así mismo el Papa Juan Pablo II era un líder carismático porque tenía un don sobrenatural, cognitivo, tecnológico de la comunicación y circunstancial.
Para todos aquellos que tienen el poder, pero no tienen carisma.
Para todos aquellos que tienen el poder y carecen de carisma.
Y para aquellos con carisma que no han alcanzado el poder.
Cabe destacar que el poder es el éxito que surge de un líder cuando está inconforme, se logra una propuesta y busca una solución de optimismo, donde se rompa el paradigma reconociendo el carisma genuino, no es el fundamento de la legitimidad sino llamado el mérito de la vocación. Es sicológicamente una entrega personal y llena de fe surgida del entusiasmo o de la indigencia y la esperanza, de manera que el servicio de los imperantes carismáticos no es ninguna burocracia y menos que nada una burocracia profesional, siendo así, una variación de la dirección de la consciencia y la acción, con reorientación completa de todas las actividades frente a la forma de vida anterior o frente al mundo en general.
DESEO UN PEQUEÑO Análisis que tiene como referencia la propuesta de fortalecer la concepción de Liderazgo. Y personalizar esas ideas
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