Autor: Carlos Landaeta
Tutor: MSM Yamira Ruiz
Tema: video de miguel ángel cornejo liderazgo “quién
manda aquí”
Análisis
Según la ciencia el liderazgo se debe a la razón
por medio de los colonizadores o los españoles cuesta creer que eso sea así
pero desde allí se inicia como se plasma, o se incorpora el ser líder o el
liderazgo en la sociedad.
El liderazgo es una función esencial que depende
fuertemente de la comunicación y de la motivación. El liderazgo, la
comunicación y la motivación, utilizados de manera efectiva, permiten a un
administrador obtener una participación activa y consciente en la consecución
de los objetivos institucionales.
la
política en la sociedad y nos lleva por un recorrido a través de la historia en
donde nos muestra las primeras formas de gobierno y se plantea las preguntas
¿Por qué los miembros de una sociedad que son muchos deben obedecerá alguien en
particular? y ¿Qué características debe tener esa persona para ser líder?, esto
se debe a que para que una sociedad exista de manera correcta se necesita la
colaboración masiva, pero también de alguien que lleve el control y asegure la
estabilidad que la unidad social necesita.
¿El ser
líder será es necesario? ¿La gente depende del líder? como podemos saber EJ: cuando si un grupo de persona
depende de un líder, un líder o un tutor en una conferencia depende de sus
conocimientos o de la ayuda de las demás personas que lo ayudan a realizar la
conferencia en donde cada uno de ellos ya tiene un rol sin olvidar que el líder
depende de cada una de las personas que integran el grupo por muy poco que sea
su labor de ese poquito de trabajo depende el líder ahora bien el líder tiene
que ser brillante en el momento de la conferencia obviamente si falta un
miembro la conferencia será un fracaso por eso es lo más importante que el
líder depende de su equipo de trabajo existen infinidades de ejemplo que
podemos relacionar con el buen funcionamiento de un líder Ej.: en equipo de
futbol, carreras de autos, en el hogar en los animales entre otros.
Los seres humanos somos seres sociables,
racionales y revolucionarios. A través de la historia hemos vivido en
comunidad, para poder lograr objetivos en conjunto que de manera autónoma no
lograríamos haber hecho, la razón por la que las personas necesitan de un líder
es que en la búsqueda de estos objetivos orientados al bien común, por lo
tanto, buscan a una figura, una persona, con atributos especiales, inclusive...
Ahora es pura mitología que el ser líder depende
de la gente. Veamos ahora.
¿Por qué son necesarios los líderes?
- Para satisfacer necesidades: cómo podemos definir la necesidad la necesidad Las
necesidades se diferencian de los deseos en
que el hecho de no satisfacerlas produce unos resultados negativos
evidentes, como puede ser una disfunción o incluso el fallecimiento del
individuo. Pueden ser de carácter fisiológico, como respirar.
- Resolver problema:
simplemente todos los seres humanos en algún momento nos hemos visto en la
necesidad de acudir a un líder solo por simple razón de que nos ayude a
resolver problema sea de cualquier índole político, religiosa, entre otros.
- Para alcanzar estrellas: en todo los caso podemos solicitar la ayuda de un líder
sin importar de qué manera te pueda ayudar a resolver tu problema.
Como podemos encontrar un verdadero líder de
repente no sabes de si un líder ¿NACE O SE HACE?
- Un líder que nace:
desde el primer momento de que un ser humano nace puede ser un líder, ej.:
una personas que viva por tu calle que se allá ganado el carisma de cada
uno de los vecinos lo conozcan bastante que sea buena gente trate con
todos a esa persona se le puede denominar líder de la cuadra.
- Un líder que se hace:
el ser líder también lo podemos hacer cuando nosotros mismo copiamos lo que
haga cualquier persona o animal por la razón de que también se puede
estudiar para ser un buen líder sin dejar a tras las virtudes que debe de
tener ese líder ej: el presidente Chávez un líder mundial en cada país que
llegaba lo tenían como la gallina de los huevos de oro por el petróleo que
tiene nuestro país y que de mas le sobraba el carisma ese sistema
magnetismo que tenía sin mencionar los millones de seguidores del pueblo
de Venezuela.
Una de las partes fundamentales en la cual radica
el liderazgo es:
- La motivación:
acción de motivar persona una de las forma de la motivación seria como
podemos motivar a los empleados con buenas bonificaciones salariales,
comisiones, trato, estimulo de trabajo entre otros. Existen otros tipo de
motivación que personal eso son los mas comunes y lo encontramos en el
hogar una de ellas los buenos consejos de padre y madre.
- La influencia: se
puede definir la influencia como una corriente de ideas de los seres
humanos entre ellos podemos resaltar los gobernantes, actrices,
religiosos, entre otros aunque son acierten las ideas.
- El poder: en el
liderazgo la esencia radica en el poder esto siempre se aplica a las
personas de gobiernos como después de que se llega a ejercer un legado
político este líder esta presto para dar la mayor de la ayuda a las
comunidades en el caso de los presidente a un país a una nación sin dejar
pasar que el 95 % de los gobernantes en Venezuela son circunstanciales los
llamaron a ser líder pero no están preparados para manejar el poder.
Además, como tales esquemas se asentan alrededor
del líder investido con poderes reales y formales, el peso de la sociedad
literalmente se le viene encima, por lo que puede llegar el momento en que, si
le falta preparación o capacidad para enfrentar el mando comunitario, se puede
desestructurar su propio aparato psíquico, cayendo en el círculo de la
enfermedad, afectando al entorno que maneja, y contaminando con sus vicios el
esquema social de trabajo que se le ha encargado manejar.
Al llegar a este punto, se cae en la simulación,
en el engaño, en la creación de enemigos imaginarios enfrentados a la
generalidad, con el objeto de tapar las dificultades existentes con relatos
míticos, y hacer más eficaz el uso de poder, el cual pasa a una estructura
vertical: la toma de decisiones recae en el mismo líder, quien toma una
posición autoritaria, misma que raya en la ordenación totalitaria de la
realidad, donde la alteridad a las decisiones adoptadas se considera falta
grave por ser tomada en cuenta como delitos contra el estado.
Todo
somos y podemos ser un líder positivo:
Ser líder es una decisión de cada ser humano y
obtener un liderazgo positivo es una tarea que se alcanza con verdadera
dedicación; entre más altos sean los
niveles de felicidad en el trabajo, mejor se desarrollan los empleados y los
negocios uno de los requisitos principales de ser un buen líder es tener
seguidores y el principal tú mismo.
Los líderes parecen compartir algunos, sino
todos, de las siguientes características.
·
Dirección visionaria: El primer ingrediente básico del liderazgo es la
dirección visionaria. El líder tiene una clara idea de lo que quiere hacer
-profesional y personalmente- y la fuerza para persistir a pesar de
contratiempos y fracasos. A menos que
sepa hacia dónde se dirige y por qué, no podrá llegar a ningún lado.
·
Pasión:
El segundo ingrediente básico del liderazgo es la pasión - la pasión
fundamental por las promesas de la vida, combinada con una particular pasión
por una vocación, una profesión o un curso de acción. El líder ama lo que hace
y ama el hacerlo.
·
Integridad: el siguiente ingrediente básico del liderazgo es integridad.
La cual está compuesta por tres elementos esenciales. Conocimiento de sí mismo,
candor, madurez e integridad.
·
Conocerse a sí mismo: es la tarea más difícil que una persona se
encuentra. El líder nunca se miente a sí mismo, especialmente sobre sí, sabe
sus defectos así como sus cualidades, y trata con ellos directamente. Cada
persona es su propia materia prima. Cuando sabe de qué consiste y qué quiere
hacer con eso, entonces puede inventarse a sí mismo
·
Madurez:
es importante para un líder debido a que el liderazgo no es simplemente mostrar
el camino o dar órdenes. Cada líder necesita haber adquirido experiencia y
crecido a través del seguimiento, aprender a ser dedicado, observador, capaz de
trabajar con los demás y aprender de ellos, nunca servil, siempre veraz.
Habiendo localizado estas cualidades en sí mismo, puede fomentarlas en otros.
·
La integridad: es la base de la confianza, la cual no es tanto un ingrediente
de liderazgo como es producto. Es la cualidad que no se puede adquirir sino se
debe ganar. Es dada por los compañeros y seguidores, y sin ella, el líder no
tiene aceptación en el grupo.
Ser
líder privilegio o responsabilidad: en
lo personal creo que toda persona le gustaría ser importante tener un
privilegio, los empleados en una empresa tienden a ver a los líderes como los
protagonistas de la empresa, pero pocos comprenden realmente todas las
responsabilidades que conlleva su posición aparentemente privilegiada.
Sin embargo, pocos comprenden realmente las
responsabilidades que implica estar al frente de un equipo de trabajo.
Simplemente para comenzar, enumeraremos algunas:
·
Resolver todos
los problemas que surjan en su área rápidamente y con la cabeza fría
·
Tener la
capacidad de terminar los proyectos en tiempo y forma sin importar los
obstáculos que se presenten
·
Alentar la
cooperación entre empleados y departamentos
·
Demostrar
integridad en todo momento y ser un ejemplo para las personas a su cargo
·
Asumir la
responsabilidad de los errores cometidos por su equipo
Por qué el conocimiento es importante: Es nuestro mayor tesoro. Pues cuando se os ha despojado de todo
lo único que permanece y que nunca os será arrebatado es el conocimiento, que
os da la habilidad para crearlo todo otra vez. Cuando tenéis el conocimiento
tenéis libertad; tenéis opciones. Podéis construir reinos ilimitados, cuando
tenéis el conocimiento no hay nada que temer, pues entonces no hay cosa,
elemento, principio o concepto que pueda amenazaros, esclavizaros o
intimidaros. Cuando el miedo se cambia por conocimiento, he ahí lo que se llama
“iluminación.”
