analisis video de liderazgo

Autor: Carlos Landaeta

Tutor: MSM Yamira Ruiz

Tema: vídeo de Miguel Angel Cornejo liderazgo “Quién manda aquí”

Análisis

Según la ciencia el liderazgo se debe a la razón por medio de los colonizadores o los españoles cuesta creer que eso sea así pero desde allí se inicia como se plasma, o se incorpora el ser líder o el liderazgo en la sociedad.

El liderazgo es una función esencial que depende fuertemente de la comunicación y de la motivación. El liderazgo, la comunicación y la motivación, utilizados de manera efectiva, permiten a un administrador obtener una participación activa y consciente en la consecución de los objetivos institucionales.

Los seres humanos somos seres sociables, racionales y revolucionarios. A través de la historia hemos vivido en comunidad, para poder lograr objetivos en conjunto que de manera autónoma no lograríamos haber hecho, la razón por la que las personas necesitan de un líder es que en la búsqueda de estos objetivos orientados al bien común, por lo tanto, buscan a una figura, una persona, con atributos especiales, inclusive...

 la política en la sociedad y nos lleva por un recorrido a través de la historia en donde nos muestra las primeras formas de gobierno y se plantea las preguntas ¿Por qué los miembros de una sociedad que son muchos deben obedecerá alguien en particular? y ¿Qué características debe tener esa persona para ser líder?, esto se debe a que para que una sociedad exista de manera correcta se necesita la colaboración masiva, pero también de alguien que lleve el control y asegure la estabilidad que la unidad social necesita.

¿El ser líder será es necesario? ¿La gente depende del líder? como podemos saber EJ: cuando si un grupo de persona depende de un líder, un líder o un tutor en una conferencia depende de sus conocimientos o de la ayuda de las demás personas que lo ayudan a realizar la conferencia en donde cada uno de ellos ya tiene un rol sin olvidar que el líder depende de cada una de las personas que integran el grupo por muy poco que sea su labor de ese poquito de trabajo depende el líder ahora bien el líder tiene que ser brillante en el momento de la conferencia obviamente si falta un miembro la conferencia será un fracaso por eso es lo más importante que el líder depende de su equipo de trabajo existen infinidades de ejemplo que podemos relacionar con el buen funcionamiento de un líder Ej.: en equipo de futbol, carreras de autos, en el hogar en los animales entre otros.

Los seres humanos somos seres sociables, racionales y revolucionarios. A través de la historia hemos vivido en comunidad, para poder lograr objetivos en conjunto que de manera autónoma no lograríamos haber hecho, la razón por la que las personas necesitan de un líder es que en la búsqueda de estos objetivos orientados al bien común, por lo tanto, buscan a una figura, una persona, con atributos especiales, inclusive...

Ahora es pura mitología que el ser líder depende de la gente. Veamos ahora.

¿Por qué son necesarios los líderes?

1. Para satisfacer necesidades: cómo podemos definir la necesidad la necesidad Las necesidades se diferencian de los deseos en que el hecho de no satisfacerlas produce unos resultados negativos evidentes, como puede ser una disfunción o incluso el fallecimiento del individuo. Pueden ser de carácter fisiológico, como respirar.
2. Resolver problema: simplemente todos los seres humanos en algún momento nos hemos visto en la necesidad de acudir a un líder solo por simple razón de que nos ayude a resolver problema sea de cualquier índole político, religiosa, entre otros.
3. Para alcanzar estrellas: en todo los caso podemos solicitar la ayuda de un líder sin importar de qué manera te pueda ayudar a resolver tu problema.

Como podemos encontrar un verdadero líder de repente no sabes de si un líder ¿NACE O SE HACE?

• Un líder que nace: desde el primer momento de que un ser humano nace puede ser un líder, ej.: una personas que viva por tu calle que se allá ganado el carisma de cada uno de los vecinos lo conozcan bastante que sea buena gente trate con todos a esa persona se le puede denominar líder de la cuadra.
• Un líder que se hace: el ser líder también lo podemos hacer cuando nosotros mismo copiamos lo que haga cualquier persona o animal por la razón de que también se puede estudiar para ser un buen líder sin dejar a tras las virtudes que debe de tener ese líder ej: el presidente Chávez un líder mundial en cada país que llegaba lo tenían como la gallina de los huevos de oro por el petróleo que tiene nuestro país y que de mas le sobraba el carisma ese sistema magnetismo que tenía sin mencionar los millones de seguidores del pueblo de Venezuela.

Una de las partes fundamentales en la cual radica el liderazgo es:

1. La motivación: acción de motivar persona una de las forma de la motivación seria como podemos motivar a los empleados con buenas bonificaciones salariales, comisiones, trato, estimulo de trabajo entre otros. Existen otros tipo de motivación que personal eso son los mas comunes y lo encontramos en el hogar una de ellas los buenos consejos de padre y madre.
2. La influencia: se puede definir la influencia como una corriente de ideas de los seres humanos entre ellos podemos resaltar los gobernantes, actrices, religiosos, entre otros aunque son acierten las ideas.
3. El poder: en el liderazgo la esencia radica en el poder esto siempre se aplica a las personas de gobiernos como después de que se llega a ejercer un legado político este líder esta presto para dar la mayor de la ayuda a las comunidades en el caso de los presidente a un país a una nación sin dejar pasar que el 95 % de los gobernantes en Venezuela son circunstanciales los llamaron a ser líder pero no están preparados para manejar el poder.

Además, como tales esquemas se asentan alrededor del líder investido con poderes reales y formales, el peso de la sociedad literalmente se le viene encima, por lo que puede llegar el momento en que, si le falta preparación o capacidad para enfrentar el mando comunitario, se puede estructurar su propio aparato psíquico, cayendo en el círculo de la enfermedad, afectando al entorno que maneja, y contaminando con sus vicios el esquema social de trabajo que se le ha encargado manejar.

Al llegar a este punto, se cae en la simulación, en el engaño, en la creación de enemigos imaginarios enfrentados a la generalidad, con el objeto de tapar las dificultades existentes con relatos míticos, y hacer más eficaz el uso de poder, el cual pasa a una estructura vertical: la toma de decisiones recae en el mismo líder, quien toma una posición autoritaria, misma que raya en la ordenación totalitaria de la realidad, donde la alteridad a las decisiones adoptadas se considera falta grave por ser tomada en cuenta como delitos contra el estado.

Todo somos y podemos ser un líder positivo: Ser líder es una decisión de cada ser humano y  obtener un liderazgo positivo es una tarea que se alcanza con verdadera dedicación;  entre más altos sean los niveles de felicidad en el trabajo, mejor se desarrollan los empleados y los negocios uno de los requisitos principales de ser un buen líder es tener seguidores y el principal tú mismo.

Los líderes parecen compartir algunos, sino todos, de las siguientes características.

·         Dirección visionaria: El primer ingrediente básico del liderazgo es la dirección visionaria. El líder tiene una clara idea de lo que quiere hacer -profesional y personalmente- y la fuerza para persistir a pesar de contratiempos y  fracasos. A menos que sepa hacia dónde se dirige y por qué, no podrá llegar a ningún lado.

·         Pasión: El segundo ingrediente básico del liderazgo es la pasión - la pasión fundamental por las promesas de la vida, combinada con una particular pasión por una vocación, una profesión o un curso de acción. El líder ama lo que hace y ama el hacerlo.

·         Integridad: el siguiente ingrediente básico del liderazgo es integridad. La cual está compuesta por tres elementos esenciales. Conocimiento de sí mismo, candor, madurez e integridad.

·         Conocerse a sí mismo: es la tarea más difícil que una persona se encuentra. El líder nunca se miente a sí mismo, especialmente sobre sí, sabe sus defectos así como sus cualidades, y trata con ellos directamente. Cada persona es su propia materia prima. Cuando sabe de qué consiste y qué quiere hacer con eso, entonces puede inventarse a sí mismo

·         Madurez: es importante para un líder debido a que el liderazgo no es simplemente mostrar el camino o dar órdenes. Cada líder necesita haber adquirido experiencia y crecido a través del seguimiento, aprender a ser dedicado, observador, capaz de trabajar con los demás y aprender de ellos, nunca servil, siempre veraz. Habiendo localizado estas cualidades en sí mismo, puede fomentarlas en otros.

·         La integridad: es la base de la confianza, la cual no es tanto un ingrediente de liderazgo como es producto. Es la cualidad que no se puede adquirir sino se debe ganar. Es dada por los compañeros y seguidores, y sin ella, el líder no tiene aceptación en el grupo.

Ser líder privilegio o responsabilidad: en lo personal creo que toda persona le gustaría ser importante tener un privilegio, los empleados en una empresa tienden a ver a los líderes como los protagonistas de la empresa, pero pocos comprenden realmente todas las responsabilidades que conlleva su posición aparentemente privilegiada.

Sin embargo, pocos comprenden realmente las responsabilidades que implica estar al frente de un equipo de trabajo. Simplemente para comenzar, enumeraremos algunas:

·         Resolver todos los problemas que surjan en su área rápidamente y con la cabeza fría

·         Tener la capacidad de terminar los proyectos en tiempo y forma sin importar los obstáculos que se presenten

·         Alentar la cooperación entre empleados y departamentos

·         Demostrar integridad en todo momento y ser un ejemplo para las personas a su cargo

·         Asumir la responsabilidad de los errores cometidos por su equipo

Por qué el conocimiento es importante: Es nuestro mayor tesoro. Pues cuando se os ha despojado de todo lo único que permanece y que nunca os será arrebatado es el conocimiento, que os da la habilidad para crearlo todo otra vez. Cuando tenéis el conocimiento tenéis libertad; tenéis opciones. Podéis construir reinos ilimitados, cuando tenéis el conocimiento no hay nada que temer, pues entonces no hay cosa, elemento, principio o concepto que pueda amenazaros, esclavizaros o intimidaros. Cuando el miedo se cambia por conocimiento, he ahí lo que se llama “iluminación.”